Гибкий соцпакет для IT-компаний в Казахстане
За сильных людей конкурируют. Соцпакет, где каждый выбирает курсы
Одному нужен английский, другому зал, третьему психолог. Вместо фиксированного набора — личный бюджет и каталог, в котором есть и онлайн-льготы для тех, кто работает удалённо. HR видит, на что уходят деньги и что ценит команда.
- льготы в каталоге
- 152
- партнёров
- 108
- категорий
- 8
на
IT
IT-компании на Benefy
К Benefy подключены Kolesa Group, 2GIS, QazCloud и TEEZ. Гибкий бюджет на льготы — понятный пункт в оффере рядом с зарплатой.
- Найм и удержание
- Личный бюджет на льготы вместо стандартного набора, который мало кому нужен
- Обучение
- Курсы, языки и книги в каталоге, нужный курс можно вернуть по чеку
- Удалёнка
- Онлайн-льготы доступны в любом городе
- Ментальное здоровье
- Психологи — отдельная категория каталога
Партнёры в каталоге
Все партнёры в каталоге
Коротко
Что такое Benefy
Benefy — платформа корпоративных бенефитов и гибких льгот для Казахстана. Компания выдаёт сотруднику бюджет, а он сам выбирает, на что его потратить: спорт, здоровье, обучение, отдых. HR при этом не собирает чеки и не согласовывает вручную: учёт, лимиты и отчётность работают в платформе.
- Модель
- Гибкий соцпакет, или кафетерий льгот: личный бюджет вместо одинакового набора
- Для кого
- Компании в Казахстане, которые дают сотрудникам льготы или хотят начать
- Где работает
- Вся страна: партнёры в Алматы, Астане, Шымкенте и других городах, онлайн-льготы доступны везде
- Каналы
- Приложение для iOS и Android и веб-кабинет на русском, казахском и английском
Знакомая ситуация
Одинаковый соцпакет редко нужен всем одинаково
- Пакет собран под средний вкус и мало кому нужен
- Каждый курс согласуется отдельной заявкой
- Удалёнщики за пределами Алматы остаются без льгот
- Непонятно, что ценит команда
- Каждый выбирает своё из каталога
- Обучение — из того же бюджета, без заявок
- Онлайн-льготы для удалёнки
- HR видит спрос по категориям
Как работает
От бюджета до отчёта — четыре шага
- 01
Бюджет
Компания распределяет бюджет сотрудникам в тенге или баллах.
- 02
Выбор
Сотрудник открывает каталог в приложении или вебе и заказывает своё.
- 03
Услуга
Партнёр получает заказ, подтверждает его и оказывает услугу.
- 04
Отчёт
HR видит расходы, активность и спрос в аналитике.
Для HR
Видно, на что уходит бюджет и что людям нужно на самом деле
- Бюджеты и лимиты по сотрудникам и отделам — в одном месте
- Расходы и спрос по категориям без ручного свода
- Каталог и оформление витрины под вашу компанию
Каталог
Каталог бенефитов: спорт, здоровье, обучение, отдых — выбор под задачи ваших людей
Каталог открыт без регистрации: посмотрите, что уже доступно сотрудникам. Для вашей компании набор категорий и льгот настраивается отдельно.
Открыть каталог- Спорт46
- Здоровье19
- Отдых и досуг16
- Образование14
- Еда6
- Ментальное здоровье6
Открытый каталог benefy.kz на , без корпоративных предложений отдельных компаний
География
Бенефиты и льготы для сотрудников по всему Казахстану
Офисы в разных городах — не проблема. Партнёры Benefy работают в крупных городах, а онлайн-льготы — обучение, психологи, подписки, билеты — доступны сотруднику в любом городе.
Число льгот в открытом каталоге benefy.kz на , без корпоративных предложений отдельных компаний
- Алматы73
- Шымкент43
- Астана42
- Караганда31
- Актобе31
- Усть-Каменогорск29
- Тараз, Павлодар, Семей, Атырау, Костанай, Уральск, Актау, Туркестан и ещё 30 городовот 27
Партнёрам
Ваши услуги — сотрудникам компаний, у которых есть бюджет на льготы
- 01Заводите услуги, тарифы, города и филиалы сами
- 02Узнаёте о новом заказе в кабинете, на почте или в Telegram
- 03Подтверждаете заказы и видите статистику по ним
Вопросы
Частые вопросы о бенефитах и гибком соцпакете
Если нужна деталь под процессы вашей компании, обсудим её на демо.
Можно ли тратить бюджет на обучение?
Да. В каталоге есть образование: курсы, языки, книги. Если нужного курса нет, можно подключить возмещение по чекам.
Что получают сотрудники на удалёнке?
Онлайн-льготы: обучение, психологи, подписки, билеты. Они доступны в любом городе.
Какие IT-компании подключены к Benefy?
Kolesa Group, 2GIS, QazCloud и TEEZ.
Что такое Benefy?
Benefy — платформа гибких корпоративных льгот для Казахстана. Компания выдаёт сотруднику бюджет, а он сам выбирает, на что его потратить: спорт, здоровье, обучение, отдых. HR не собирает чеки и не согласовывает вручную: учёт, лимиты и отчётность работают в платформе.
Что такое бенефиты для сотрудников?
Бенефиты — это льготы и преимущества, которые работодатель даёт сотрудникам сверх зарплаты: спорт, медицина, обучение, отдых, питание. В Benefy компания выдаёт бюджет, а сотрудник сам выбирает бенефиты из каталога — это и есть гибкий соцпакет.
Что такое гибкий соцпакет (кафетерий льгот)?
Гибкий соцпакет, или кафетерий льгот, — модель, в которой компания не покупает всем одинаковый набор, а выделяет каждому сотруднику бюджет. Сотрудник сам выбирает льготы из каталога под свои задачи, а компания видит, на что уходят деньги.
Чем Benefy отличается от скидочного портала?
Скидочный портал — это список промокодов, после которого компания ничего не контролирует. Benefy — полный B2B-цикл: у компании баланс, у сотрудника личный бюджет, заказ уходит партнёру и подтверждается, HR видит аналитику расходов и спроса.
Benefy заменяет ДМС?
Нет. ДМС остаётся базой. Benefy закрывает то, что фиксированный набор не закрывает: каждый берёт своё — зал, обучение, врача, психолога — и бюджет не сгорает на тех, кому льгота не нужна.
В каких городах Казахстана работает Benefy?
По всему Казахстану. На 25.09.2026 в открытом каталоге больше всего льгот в Алматы, Шымкенте и Астане, а онлайн-льготы — обучение, психологи, подписки, билеты — доступны сотрудникам в любом городе.
Можно ли настроить каталог под нашу компанию?
Да. Компания выбирает доступные категории и льготы, а оформление витрины настраивается под её фирменные цвета. Две компании на одной платформе видят разный каталог.
Бюджет выдаётся в тенге или в баллах?
Как удобно компании. Внутри всё считается в тенге, а сотрудникам можно показывать баллы по курсу, который компания настраивает сама.
Есть ли мобильное приложение?
Да, для iOS и Android, на русском, казахском и английском. В приложении каталог и заказы, баланс, возмещения и push-уведомления. Есть и веб-кабинет.
Как подключить сотрудников и есть ли интеграции?
Сотрудники регистрируются сами по корпоративной почте, загружаются списком или заводятся вручную. Есть единый вход (SSO) и выгрузки в Excel для учёта.
Что делать, если нужной услуги нет в каталоге?
Можно подключить возмещение по чекам: сотрудник покупает сам, загружает документы и получает деньги обратно, заявка рассматривается до 14 дней. Возмещение включается для компании отдельно. Если запрос повторяется, партнёра добавляют в каталог.
Где хранятся данные сотрудников?
В казахстанском облаке. Доступ разграничен ролями: персональные данные сотрудников видит только HR своей компании.
Как стать партнёром Benefy?
Оставьте заявку на join.benefy.kz. После модерации вы заводите свои услуги, получаете заказы от сотрудников компаний-клиентов и подтверждаете их в своём кабинете.
Как узнать стоимость?
Стоимость предоставляется по запросу. Оставьте заявку на демо, чтобы обсудить задачи и условия для вашей компании.
Следующий шаг
Покажем, как Benefy работает для IT-команды
Оставьте контакты — свяжемся, обсудим ваш соцпакет и договоримся о демо.
Уже работаете с Benefy? Войти в кабинет